Piden que haya programa de diversidad en Salud Pública
19/03/2022. Noticias sobre Justicia > Noticias de Salta
Desde el Observatorio de Violencia contra las Mujeres señalaron que el área que existe en la actualidad no tiene presupuesto ni personal suficiente.
Ayer, en el marco de la conmemoración del día de la promoción de los derechos de las personas trans, desde el Observatorio de Violencia contra las Mujeres (OVCM) consideraron que falta un Programa de Diversidad en el Ministerio de Salud Pública de la Provincia.
Expresaron que se trata de "una de las patas más flojas" en materia de garantía de derechos a las personas que no se autoperciben con el género que asignado al nacer, en el ámbito del Estado provincial.
Desde el organismo señalaron que hay varios espacios en los que se puede trabajar para promover los derechos de esta población, como salud, educación y trabajo, entre otros.
La directora del OVCM, Ana Pérez Declercq, mencionó que el área de Diversidad, que existe en la actualidad en la esfera de la Dirección de Materno Infancia, "no tiene presupuesto y cuenta con un recurso humano extremadamente escaso, que no llega a cubrir las necesidades de toda la provincia".
La experta lamentó que la garantía de derechos para personas trans "no es una política de Estado". Contó que le plantearon esta inquietud al ministro Juan José Esteban en una reunión, a principios del año pasado, y dijo que no hubo respuestas hasta ahora.
El año pasado, un grupo de varones trans se reunió también con el titular de la cartera sanitaria para exigir que se cumpla la ley N´ 26.743, de identidad de género.
Según el artículo 11 de esta norma, "todas las personas mayores de 18 años de edad podrán (...) acceder a intervenciones quirúrgicas totales y parciales y/o tratamientos integrales hormonales para adecuar su cuerpo, incluida su genitalidad, a su identidad de género autopercibida, sin necesidad de requerir autorización judicial o administrativa".
Los chicos reclamaban que en el Hospital Público Materno Infantil no hacían cirugías de masculinización de tórax, algo que esperan desde hace seis años.
En el ámbito educativo
La directora del Observatorio reconoció que el Ministerio de Educación de la Provincia dio "un paso muy importante" en materia de garantía de derechos a personas trans, cuando en diciembre del año pasado entró en vigencia la resolución N´ 635/21, que establece el protocolo para registrar el cambio de identidad de género de los estudiantes en las instituciones educativas.
Pérez Declercq explicó que esto permitirá que se conozca cada vez más "qué es una persona trans y los derechos que tiene".
La especialista lamentó que uno de los puntos más débiles que tiene la cartera educativa en estos temas es el hecho de que Educación Sexual Integral no es un programa, por lo que no tiene jerarquía, presupuesto ni personal asignado. Se trata solo de una "línea".
En los municipios
En la actualidad, hay 22 municipios que trabajan con el OVCM para promocionar los derechos de la población trans, en 13 departamentos de la provincia. Son intendencias que tienen áreas que se denominan con los términos "mujer" o "mujer y género" y algunos tienen la palabra "diversidad" en su nombre.
Desde el OVCM acompañan y capacitan a estos equipos para que tengan más herramientas para trabajar. Consideraron que "falta un impulso en acciones de diversidad".
Pérez Declercq mencionó que las áreas municipales acompañan a personas trans cuando atraviesan situaciones de violencia, incluso por parte de familiares; o cuando sufren discriminación en el ámbito escolar o laboral. Además tienen a su cargo la capacitación y la prevención en estos temas.
Contó que en Apolinario Saravia, por ejemplo, gestionaron el programa Acompañar, de la Nación, para que las personas trans en situación de violencia tengan un apoyo económico.
La directora indicó que las áreas de Diversidad pueden contribuir a que se efectivicen los cupos laborales y sensibilizar a la comunidad en fechas especiales, como la de ayer o el Día internacional del orgullo LGBT: "Si se iza una bandera de la diversidad, se muestra que el municipio apoya abiertamente a esta población".
La experta señaló que es importante que haya políticas y áreas de Gobierno que celebren la diversidad y consideró clave que se invite a participar a las personas trans o LGBT: "Cuando se piensan políticas para población trans y/o LGBT, es importante tener en cuenta su mirada y perspectiva".
Fuente de la Información: El Tribuno